¿Por qué es importante la Responsabilidad Social en tu organización?

La gestión del cambio en un contexto de incertidumbre como el que estamos viviendo es uno de los grandes retos que tienen las empresas españolas actualmente. Esto supone una adaptación no sólo desde el punto de vista estratégico y económico, sino también social, ambiental y tecnológico.

Desde GW trabajamos para que las organizaciones desarrollen el área de la responsabilidad social empresarial. ¿Y esto qué implica exactamente? Tan sencillo y a la vez tan importante como acercar el concepto de la sostenibilidad a todas las áreas de la organización.

En las dos últimas décadas hemos podido comprobar cómo la amenaza ambiental ha ido avanzando, por lo que Naciones Unidas lleva varios años animando a la empresa privada a colaborar con las administraciones públicas en la lucha contra las diversas amenazas ambientales, centrándose en la lucha contra el cambio climático.

Al mismo tiempo, la reciente pandemia ha fomentado una diferente relación o pacto entre trabajadores, clientes, proveedores y otros grupos de interés con la empresa privada. El cliente, el consumidor y, en definitiva, el ciudadano, tiene un mayor nivel de información y se ha vuelto más exigente hacia las empresas.

Entendemos este cambio y nos ponemos en los zapatos de la dirección empresarial. No es fácil cambiar las reglas de juego. No es fácil pasar de manejar un eje económico a manejar y proteger los ejes social y ambiental que supone el desarrollo de la responsabilidad social.

Independientemente de la circunstancia en la que se encuentre tu empresa, el cambio es posible. Solo hay que definir los objetivos y trazar un plan que te permita alcanzarlos. A la velocidad que tú establezcas y de acuerdo a tus necesidades.

Por otro lado, somos conscientes que la responsabilidad social corporativa, aun siendo un ejercicio empresarial voluntario, la normativa en diferentes aspectos es cada vez mayor. Nadie ya duda del enorme desarrollo que ha habido en los últimos años en materia de aspectos ambientales, como pueden ser las emisiones de gases o partículas, la gestión de los residuos, la normativa en materia de vertidos, etc. 

De la misma forma, tampoco hay que dudar que la normativa en temas sociales está aumentando y lo seguirá haciendo de forma irreversible. Por ejemplo, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres que lleva actualmente a que toda empresa de más de 50 trabajadores, tenga aprobado y validado ante la Administración, un Plan de Igualdad, que cumpla con los requisitos que establece el Ministerio de Igualdad. En este sentido, surgen nuevos retos que irán regulándose por ley como la conciliación profesional y personal, el teletrabajo, etc.

Es por todo ello que la sostenibilidad, lejos de ser una moda, es la herramienta de gestión que va a llevar a una organización a afrontar la situación actual con éxito. Es la herramienta para ganar el futuro. Para adaptar tu empresa a la sociedad en la que vivimos.

En ese proceso de desarrollo son muchas las áreas que trabajar. Pensamos durante mucho tiempo que una determinada acción filantrópica conducía por vía preferente a una empresa para convertirse en una entidad responsable. También llegamos a pensar que una buena gestión ambiental conducía a una organización a ser una empresa modelo en el ámbito de la sostenibilidad. Tampoco es así. Son patas de una mesa que consta de muchas otras: salud y prevención de los riesgos laborales de los trabajadores, consumo y producción responsable, actuación frente al cambio climático a través del cálculo de la huella de carbono u otros medios. Desarrollar una publicidad y marketing responsable. Comunicación con nuestras partes interesadas. Ejercer una competencia leal y responsable para proteger al consumidor. Desarrollar el correspondiente Estado de Información No Financiero o más conocido como Memoria de Sostenibilidad. Ejercer valores como la transparencia, integridad, coherencia, servicio, calidad, etc. Estos y otros aspectos se abordan en el desarrollo de la sostenibilidad empresarial. 

En GW somos firmes creyentes de que el camino es posible si estás dispuesto a comenzarlo. Nosotros queremos acompañarte para que puedas afrontar todos los aspectos con una idea de mejorar la competitividad de tu empresa. Somos conscientes de que integrar la sostenibilidad en una organización no es fácil, pero está lleno de oportunidades. Supone un esfuerzo técnico, económico, estratégico y conceptual de su negocio.

Ten en cuenta que existen dos fuerzas o motores que mueven la sostenibilidad: una ley cada vez más exigente, y los criterios por los que se repartirán ayudas a proyectos en España, Unión Europea y a nivel mundial, que son los criterios ESG: enviromental, social and governance.

Las grandes cosas empiezan siendo pequeñas. Liderar es mejor que cumplir. En este camino queremos ayudarte. Queremos ser tu punto de apoyo. Iremos hasta donde tú nos digas que vayamos y te aportaremos la mejor solución para cumplir tus objetivos. Contarás con un gran equipo que te hará más fácil recorrer el camino para afrontar tus retos de la digitalización, estrategia empresarial y sostenibilidad.

Te esperamos. ¡Únete al cambio!